内蒙古电力集团薛家湾供电公司调度管理处党支部结合常态化长效化推进党史学习教育,进一步巩固提升主题教育成果,结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动,持续深化支部“1234”新时代讲习团建设机制,以“一个品牌”、“两种形式”推动“三支队伍”讲好“四个内容”,在队伍、载体、形式、内容上多维发力,让支部“微光”新时代讲习团讲出深度、讲出成效。(图文:陈怡宁)

“一个品牌”——凝聚微光,便成星河

为认真贯彻落实新时代中国特色思想及党的二十大精神,充分发挥党员先进性作用,深入有效的开展讲习工作,调度管理处以部门7名党员骨干讲习员为基础,组织成立了“微光”宣讲志愿服务队,深化“微光”宣讲品牌建设,以“微光宣讲服务用户”为目标定位,立足调度专业实际,开展形式多样的宣讲活动,充分发挥党员先锋模范作用,以现场宣讲、视频讲演、案例展示、现场互动、宣传展板手册等形式全面呈现“微光”宣讲,让宣讲活动更丰富、更生动、更易懂,真正达到宣讲效果。

“两种形式”——“线上+线下”入人心

为进一步扩大支部理论宣讲覆盖面、挖掘具有理论宣讲特长的职工,调度管理处党支部立足实际、对症下药,用“线上+线下”相结合的形式在支部内部开展“立体式”宣讲。线上,支部利用“薛供云平台”设置理论学习专栏,系统整理“新时代中国特色思想”、党的二十大精神、重要讲话、政策文件等理论学习资料,便于全体职工及时跟进学习,实现愿学能学,要学可学,让理论宣讲从“纸面”走向“云端”。线下,支部利用各班组周讲堂开展“微宣讲”,用“大白话”讲“晦涩难懂”的理论,让理论讲习“飞入寻常百姓家”,鼓励各班组改变照本宣科的传统宣讲方式,在实践中涌现出了“击鼓传花”“重温誓言”等别具一格的宣讲方式,以微课堂创新推动宣讲形式推陈出新,助力理论宣讲“声”入人心。

“三支队伍”——以宣讲汇聚人才力量

调度管理处党支部组建三支固定宣讲团队——骨干宣讲团、模范宣讲团、青年宣讲团,结合人才培养、专业技术、安全生产、党建统战等内容,定期在公司、用户、部门内开展宣讲活动,形成党政一把手带头理论宣讲,吸纳劳模先进、技术骨干开展技术宣讲,重点抓青年宣讲,形成青年党员带头、积极分子轮流讲、团员青年全参与的良好宣讲氛围,推荐入党积极分子、青年讲习员各一名参加公司理论宣讲大赛并取得优异成绩,用宣讲推动理论学习与业务工作互融互促,既专注于提升员工业务技能,又着眼于政治素养和综合能力的培养,有效增强员工学习“获得感”。

“四个内容”——理论宣讲更富层次感

为让讲习团紧跟党的理论创新步伐,不断丰富宣讲内容,以将“工学矛盾”化为“学用相长”为目标,设定原著原文、习近平总书记重要论述及重要讲话精神、典型榜样、企业文化四个内容开展理论宣讲和学习,充分发挥支委班子“关键少数”的示范表率作用,由支委班子带头宣讲,变“领学”为“讲学”,在学深悟透上下足功夫,坚持重大主题第一时间讲学、重要内容反复讲学的思路,将宣讲与学习任务按季规划、按月布置、按周分解,推动讲习团全员读原文、悟原理,做到原原本本学习、逐字逐句研读,让理论宣讲有高效、转化思考有时效、指导实践有成效。

凝聚微光,便成星河。未来,该支部将继续以“微光”宣讲凝聚“星河”力量,把高质量高标准开展宣讲学习作为目标,思想上高度重视、行动上看齐跟进、责任上压紧压实,让党员干部先讲先学先懂先信先用带动积极分子、团员青年、职工群众全讲全学全懂全信全用,形成支部真讲真学真懂真信真用的良好理论学习氛围,推动党的创新理论浸润人心、讲出理论“好声音”。